Nomina del medico del lavoro
La nomina del medico competente è obbligatoria, secondo il Testo Unico, nel caso in cui sia necessario programmare la sorveglianza sanitaria in funzione della valutazione dei rischi sul lavoro. La scelta del medico competente è determinata dal Datore di lavoro o dal Dirigente previa consultazione con l’RLS.
Il medico competente, o medico del lavoro, è una figura obbligatoria per la sicurezza sul lavoro prevista dal D.lgs 81/08 che all’articolo 2 comma 1, lettera H ne fornisce una definizione, descrivendolo come il sanitario in possesso dei titoli professionali e dei requisiti previsti, che collabora ad effettuare la valutazione dei rischi e mette in atto la sorveglianza sanitaria, tutelando lo stato di salute e la sicurezza dei lavoratori.
Sistema Medicina Srl si pone come partner per realtà operanti nelle province di Milano, Pavia, Torino, Novara e in tutta Italia nell’affiancamento della nomina del medico.
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Medico competente: le mansioni
Stesura DVR
Il DVR (Documento di Valutazione dei Rishi) è obbligatorio per qualsiasi azienda con almeno un dipendente. Deve essere predisposto dal Datore di Lavoro, che può farsi assistere da altre figure quali l’RSPP e il Medico Competente.
Protocollo sanitario per mansione
Il protocollo sanitario determina la gestione ed esecuzione degli accertamenti sanitari. Viene redatto dal medico competente in funzione dei rischi specifici di ogni mansione e può includere anche accertamenti sanitari specialistici.
Sorveglianza sanitaria
La sorveglianza sanitaria è l’insieme di pratiche volte a verificare l’idoneità delle condizioni di salute del lavoratore: è svolta dal medico competente, che può effettuare visite periodiche e specialistiche per ogni mansione.
Certificati di idoneità alla mansione
Il medico competente rilascia un certificato di idoneità alla mansione, che attesta, da un punto di vista medico, la capacità del lavoratore di svolgere la mansione, presi in considerazione i relativi rischi professionali cui è esposto.
Sopralluoghi sui luoghi di lavoro
La necessità di svolgere sopralluoghi sui luoghi di lavoro è normata dal D.Lgs 81/08 e prevede una cadenza annuale o come sancito dal DVR. I sopralluoghi hanno l’obiettivo di individuare eventuali rischi lavorativi e modifiche da apportare all’ambiente.
Informazione e aggiornamento lavoratori
Obbligo del medico competente è anche quello di partecipare alle attività di formazione e informazione dei lavoratori per ciò che concerne la sua parte di competenza in merito ai rischi sui luoghi di lavoro.
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