Documento di Valutazione dei Rischi aziendali
Cos’è il DVR?
Il Documento di Valutazione dei Rischi è un documento che, ai sensi del Testo Unico, deve redigere il datore di lavoro per la valutazione dei rischi di diversa natura cui possono essere sottoposti i dipendenti dell’azienda. Il DVR è obbligatorio per tutte le aziende con almeno un lavoratore e viene redatto con l’ausilio dell’RSPP e il medico competente.
La nostra realtà, con un team di figure professionali altamente specializzate, si propone come partner per l’elaborazione, la gestione e l’aggiornamento del DVR, per aiutare l’azienda a operare sempre in conformità alle normative vigenti e tutelare la sicurezza dei lavoratori.
Collaboriamo con piccole e grandi imprese nelle province di Milano, Pavia, Torino, Novara e in tutta Italia. Contattateci per richiedere informazioni dettagliate.
Che servizi ti offriamo
Elaborazione
Offriamo supporto nell’elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi, da redigere obbligatoriamente, per tutte le aziende con più di un dipendente, entro 90 giorni dall’avvio dell’attività. Il documento è predisposto dal datore di lavoro, il quale può farsi assistere dalle figure dell’SPP, dell’RSPP e del medico competente.
Gestione
La gestione della documentazione relativa alla sicurezza sul lavoro è fondamentale per mantenere la stessa in aggiornamento, renderla disponibile ai propri dipendenti, monitorare l’efficacia delle misure di prevenzione e mirare al continuo miglioramento degli spazi di lavoro. Per questo, la nostra azienda si occupa della gestione del Documento di Valutazione dei Rischi con la massima cura.
Aggiornamento
Il D.Lgs. 81/08 non prevede una scadenza per il DVR – se non per casi specifici indicati dal legislatore, come, per esempio alcuni rischi fisici, ad. esempio rumore, vibrazione. Richiede l’adeguamento del documento nel caso in cui siano introdotte modifiche rilevanti e sostanziali sui luoghi di lavoro o nelle attività produttive.
Cosa deve essere incluso nel DVR?
Il Documento di Valutazione dei Rischi deve contenere la valutazione e l’analisi, così come la modalità di valutazione, dei rischi a cui sono esposti i dipendenti dell’azienda. A questa seguono le misure e le procedure individuate come necessarie per la tutela dei lavoratori, incluso l’uso dei DPI adeguati e la specifica di eventuali mansioni che espongono i dipendenti a rischi specifici e, quindi richiedono adeguata formazione e capacità professionale. Il DVR contiene anche i nominativi di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), Rappresentate dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e Medico Competente, che affiancano il datore di lavoro nella redazione del documento.
Facendo affidamento alla nostra azienda, la redazione del DVR non sarà un problema. Contattateci ora per richiederci una consulenza.
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